Mark Schwartz หัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูลคนใหม่ของ US Citizenship and Immigration Service ในแผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิกำลังจะออกจากรัฐบาลUSCIS ยืนยันว่า Schwartz ลาออกและกล่าวว่าวันสุดท้ายของเขาในสำนักงานยังอยู่ระหว่างการเจรจาMark Schwartz ประกาศลาออกจากตำแหน่ง
CIO ของ US Citizenship and Immigration Service
“การอภิปรายภายในกำลังเกิดขึ้นว่าใครจะได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งรักษาการหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศ จนกว่าจะมีการเสนอชื่อผู้มาแทนอย่างถาวร การตัดสินใจนั้นยังไม่เกิดขึ้น” โฆษกหญิงของ USCIS กล่าวในอีเมลถึง Federal News Radio
การตัดสินใจออกจากราชการของชวาร์ตษ์ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ครั้งที่สองในตำแหน่งซีไอโอในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา David Bray, CIO ของ Federal Communications Commission ซึ่งเป็น CIO อีกคนที่อยู่ในระดับแนวหน้าประกาศว่าเขาจะย้ายไปรับตำแหน่งใหม่ที่ National Geospatial-Intelligence Agency
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
ไม่ชัดเจนว่าชวาร์ตษ์กำลังรับงานในอุตสาหกรรมหรืออะไรจะเกิดขึ้นต่อไปสำหรับเขา เขามาที่ USCIS ในปี 2010 จากภาคอุตสาหกรรม และเพิ่งเข้าร่วมคณะกรรมการของ DigitalTown ซึ่งให้บริการโซลูชั่นเว็บและอุปกรณ์เคลื่อนที่เพื่อตอบสนองความต้องการของเทศบาลในพื้นที่ต่างๆ เช่น ความปลอดภัย
สาธารณะ เมืองอัจฉริยะ และการเชื่อมโยงธุรกิจกับประชาชน
หลายข้อความผ่าน LinkedIn ถึง Schwartz ไม่ได้รับการตอบกลับทันทีเพื่อขอความคิดเห็น
ในระหว่างดำรงตำแหน่งที่ USCIS ชวาร์ตษ์ได้กลายเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังการขับเคลื่อนของรัฐบาลไปสู่แนวทางแบบอไจล์หรือวิธีการแบบ dev/ops สำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์และระบบ
ชวาร์ตษ์เข้าควบคุมระบบตรวจคนเข้าเมืองอิเล็กทรอนิกส์ (ELIS) ที่มีปัญหา และย้ายออกจากแนวทางน้ำตกไปสู่แนวทางการพัฒนาซ้ำหรือคล่องตัว
นับตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงในปี 2012 USCIS ได้เริ่มแนวทางการทำสัญญาโดยเริ่มแรกให้ทีมละ 2 ทีมเพื่อช่วยนำการพัฒนาแบบ Agile ไปใช้กับโครงการการเปลี่ยนแปลงที่มีมูลค่ามหาศาลถึง 3.6 พันล้านดอลลาร์ จากการประมาณการบางส่วน ภายใต้สัญญา Flexible Agile Development Services (FADS)
“ทุก ๆ หกเดือน เราจะเข้าสู่ช่วงเวลาตัวเลือกใหม่ และเราสามารถปรับจำนวนทีมใหม่ได้ ตอนนี้เรายังอยู่ในช่วงฐานแรก แต่เมื่อแต่ละงวดสิ้นสุดลง เราจะดูผลงานของผู้รับเหมาเหล่านั้นและตัดสินใจว่าเราต้องการทีมเพิ่มหรือน้อยลงกี่ทีม หากเราต้องการทีมเพิ่ม เราจะเลือกว่าผู้รับเหมารายใดจะขอทีมจาก” เขากล่าวกับ Federal News Radio ในปี 2559 “เราหวังว่าจะใช้รูปแบบดังกล่าวเพื่อให้ผู้รับเหมาแข่งขันกันเอง ดังนั้น พวกเขาหวังเป็นอย่างยิ่งว่าต้องการให้ธุรกิจของเราดำเนินต่อไป ดังนั้นหากพวกเขาสามารถแสดงให้เราเห็นว่าพวกเขาทำได้ดีเพียงใด เราก็จะได้ทีมจากพวกเขามากขึ้นเมื่อเราขยายโครงการ ในขณะเดียวกัน หนึ่งในเกณฑ์ที่เรากำลังประเมินพวกเขาและเราได้หารือกับพวกเขาก็คือ พวกเขาทำงานร่วมกับผู้รับเหมารายอื่นได้ดีเพียงใดและฟีดแบ็คในสัญญา”
InfoZen เป็นหนึ่งในบริษัทที่ทำงานภายใต้แนวคิดนี้
credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
